市农委直属单位：

　　为全面加强市农委系统专业技术人才队伍建设，大力提高专业技术人才整体素质，深入实施人才强市战略，根据黑人发［2006］118号《关于印发黑龙江省农业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法的通知》精神，制定了《牡丹江市农业委员会专业技术人才继续教育（“653工程”）规划》。现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

　　附：牡丹江市农业委员会专业技术人才知识更新（“653工程”）规划

二○○七年一月十七日

牡丹江市农业委员会专业技术人才知识更新（“653工程”）规划

　　为了深入贯彻实施人才强市战略，进一步加强农业专业技术人才的继续教育，全面提升农业专业技术人才的整体素质，适应我市率先实现社会主义新农村需要，根据省人事厅、省农委《黑龙江省农业专业技术人才知识更新（“653工程”）实施办法》，制定本规划。

　　一、 指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照建设社会主义新农村的总体要求，深入实施人才强市战略，坚持以人为本，以培养创新精神为核心，以中高级农业专业技术人员为重点，以改革创新为动力，加大继续教育力度，提高农业专业技术人才的综合素质和创新能力，为推进我市农业产业结构优化升级和经济增长方式转变，率先实现社会主义新农村提供强有力的人才保障和智力支持。

　　二、 基本原则

　　1、坚持以提高自主创新能力为核心，着力提高农业专业技术人才的科技水平和专业素质，不断加快我市农业专业技术人才知识更新的步伐。

　　2、紧密结合农业专业技术岗位的实际需求和专业技术人才成长的需要，紧跟农业科技发展前沿，以新知识、新理论、新技术、新方法为主要内容，统筹规划，分步实施，分专业进行培训，增强培训的针对性和实效性。

　　3、以中高级专业技术人才为重点，优先培训急需紧缺的专业技术业务骨干，带动整个农业专业技术人才素质和能力的提高。

　　4、不断创新培训模式和管理方式，建立完善继续教育制度体系、课程体系、培训机构网络体系，提高培训质量和效益。

　　三、总体目标

　　围绕市委、市政府关于实施人才强市战略要求，进一步加强农业专业技术人才继续教育，强化配套制度建设，健全继续教育管理体系，激发单位和个人参与的积极性，完善市场引导、社会服务、单位自主、个人自觉的继续教育运行机制。到2010年，使全委农业专业技术人才每年参加包括“653工程”在内的各类继续教育和培训的时间累计不少于12天或72学时，知识、学历结构有明显改善，政治素质、业务水平、创新能力有较大提高，逐步建立一支结构合理、素质优良、业务水平较高的农业专业技术人才队伍。

　　四、主要任务

　　按照省人事厅、省农委的统一要求，积极实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）。一是组织全委农业专业技术人才参加专业技术人才继续教育相关公需科目的培训学习。切实提高农业专业技术人才的政治素质、道德水准、知识水平和团队合作精神。二是结合我市现代农业的发展和人才知识更新的需要，紧跟科学技术发展趋势，开设具有农业特色、突出创新能力的基础性科目，由农业专业技术人才根据实际情况选修。农业基础科目分为农业综合知识和农业法律法规两大类。农业综合知识主要包括中央的农业工作方针、省和市新农村建设和发展现代农业的思路及其实践、国内外农业发展概况及先进发达国家农业生产经验、农业建设主要成就、新阶段农业面临的主要问题、农业高新技术应用前景、农业信息化发展前景、数字化信息技术在农业上的应用等内容。农业法律法规包括农产品质量安全法、水土保持法、可再生能源法、立法法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、农业产业政策等法律、政策规定的主要内容和要求。通过开展农业基础科目培训，使专业技术人才不断拓展学识，开拓视野，激发创新思维，培养提高学习、实践和创新的整体能力。

　　五、主要方式

　　1、研修培训。每年选派10名学科带头人和科技骨干参加省农委举办的具有前沿性、层次高的高级研修班。同时注重发挥他们的作用，将他们做为师资骨干力量，及时向全委专业技术人才传授新知识、新技术，每年举办2－3期专题培训班。市农委机关业务科室和直属单位每年面向全委和单位农业专业技术人才举办10－15期专题培训班。

　　2、网络远程培训。依托省、市农业信息网等网络资源，充分利用现代化远程教育手段，对农业专业技术人才进行继续教育培训，进一步扩大培训覆盖面。

　　3、工作实践培训。各单位可根据实际工作需要，结合重点工程和科研项目，有计划地安排农业专业技术人才参加实践锻炼，推进项目、资金、人才培养的一体化建设。对重要和特殊岗位上的专业技术人才，采取业务进修、特殊培养、学术交流、技术考察等多种方式进行培训。

　　4、在职自学。充分利用农业高等院校资源，鼓励和支持农业专业技术人才到农业高等院校进行学历教育。

　　六、主要措施

　　1、做好专业技术人才培训登记，建立培训档案，健全完善专业技术人才继续教育登记考核管理等制度，鼓励和支持农业专业技术人才参加继续教育。

　　2、建立各单位责任到位、相互配合、分工协作、科学管理的继续教育工作体系。

　　3、加强继续教育师资队伍建设，加快培养和建设一支结构合理、素质优良的高水平兼职教师队伍，探索专业技术人才继续教育的有效途径和方法，注重施教的先进性、实用性和针对性，不断满足专业技术人才继续教育的需要。

　　4、强化服务意识，创新服务方式，不断提高为专业技术人才服务质量和水平。

　　5、各单位把专业技术人才参加继续教育培训的情况作为职业能力考核的内容，并和人员的岗位聘用与工作使用结合起来。

　　6、落实继续教育培训经费。必要的经费是有效开展专业技术人才继续教育的基本保证，要加大对人才培养的投入，建立有效的投入机制，逐步形成政府、单位和个人共同分担的投入机制。同时要加强对教育培训经费的管理，统筹安排，突出重点，财政拨款的专项培训经费必须专款专用，提高经费使用效益。

　　七、实施步骤

　　农业专业技术人才知识更新工程按照整体规划、分步实施的原则，从2006年起到2010年逐步推进。

　　（一） 启动阶段（2006年上半年）

　　部署实施农业专业技术人才知识更新工程工作，拟定培训科目。除参加公需科目培训外，结合农业工作实际开展农业综合知识和法律法规基础科目的培训。

　　（二） 全面实施阶段（2006年下半年－2010年上半年）

　　每年重点选择1－2个专业领域和3－4门基础科目，辐射带动其他专业领域，开展一定规模的更新知识培训，稳步推进整个农业系统专业技术人才的知识更新工作。

　　（三） 总结评估阶段（2010年下半年）

　　全面总结和评估农业专业技术人才知识更新工程实施情况，推动专业技术人才继续教育的进一步发展。
　　
　　八、组织领导

　　成立实施市农委系统农业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）领导小组：

　　组长：刘振国

　　成员：王世荣、柏晓非、吴永奎、王景和、冯占双、焦伟华、丁国新、刘介勇

　　办公室设在市农委人事科